金堆中心卫生院紧紧围绕清风明朗建设目标，将清廉医院与医德医风、制度建设、医疗服务深度融合，全力推进清廉医院建设工作。
建立组织架构引领，压实压紧主体责任。成立清廉医院建设工作领导小组，院长任组长，亲自抓，负总责；分管副院长任副组长，靠前抓，促落实；各科室负责人为成员，具体抓，深入抓。制定《金堆中心卫生院清廉医院建设工作实施方案》《金堆中心卫生院关于纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动方案》，明确责任领导、责任科室、具体措施、完成时限，全力齐抓共管，扎实推动工作落实。
标本兼治筑牢底线，坚守初心崇廉拒腐。传达学习上级清廉医院和深入纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动相关会议精神，专题研究推进工作并及时进行阶段整改总结。多次组织医院领导班子、职工集中观看《零容忍》《底线》《守清廉洁》等廉政警示教育片，进一步提高全院干部职工思想认识，筑牢拒腐防变思想防线，在全院营造“以清为美、以廉为荣”的价值取向和良好氛围。
加强医院制度建设，强化重点岗位管理。坚持“严”的基调不动摇，组织开展专项监督检查，及时整改完成上级督查反馈问题，建立健全责任清单追溯、治理“红包回扣”长效机制，明确对违反“廉洁从业九项准则”等行风规定的处罚意见。畅通举报渠道，加强线索查办，实时向社会公开医疗服务项目及价格，主动接受监督，及时清除影响群众就医获得感的行风问题。
多方涵养廉政文化，不断营造浓厚氛围。拓展清廉文化阵地，利用LED电子屏滚动播放廉洁行医等宣传标语，让廉洁从业九项准则宣传牌上墙，营造全员知晓、人人参与的浓厚氛围。门诊大厅定期播放《拒收“红包”廉洁行医》宣传视频，通过微信视频号、抖音、今日头条等新媒体平台广泛宣传，将“清廉医院”建设与行风教育融为一体，增强医务人员底线思维。（金堆中心卫生院呼宏超）
